1. 計画期間
平成２７年４月１日～平成３７年３月３１日までの１０年間
２．計画内容
目標1
所定外労働時間削減のための措置の実施
<対策> 平成27年度～
- 『残業=美徳』といった職場風土の改善
- 一人の人に業務が偏らないよう、職場内でカバーし合えるような柔軟な職務の分担や、それに対応できる人材育成を行う
目標2
育児・介護休業法や雇用保険法に基づく諸制度及び労働基準法に基づく産前産後休業など、諸制度の周知
<対策> 平成27年度～
- 社内掲示にて社員の周知を図る
- 年次有給休暇取得の促進
平成２７年４月１日～平成３７年３月３１日までの１０年間